Koska viimeksi sait palautetta johtamistyöstäsi?
Työkulttuuri seuraavalle tasolleJokainen organisaatio, suuri tai pieni, tarvitsevat liiketoimintansa toteuttamiseen johtamista sekä johtajuutta. Hyvällä johtajuudella on merkitystä strategian toteuttamisessa, ihmisten vastuullisuudessa, asiakkaiden tyytyväisyyden aikaan saamiseksi sekä omaa ja tiimin työskentelyä kohtaan. Hyvin johdettu työ näkyy aivan varmasti myös asiakkaille palveluina, ilmapiirinä ja erityisesti asenteina. Nämä kumuloituneet ilmiöt ja tulokset luovat kehittynyttä työkulttuuria eli viisautta organisaatioon. […]
Paluu etätöistä työpaikoille tarvitsee johtajuutta ja muutosta asenteisiin uuteen siirryttäessä
Korona-pandemiariski käynnisti nopeasti toimenpiteet, joiden seurauksena siirryttiin laajasti etätyöskentelyyn. Taustalla oli pelko omasta sairastumisesta ihmiskontakteissa. Ratkaisu oli ymmärrettävä eikä se kohdannut juurikaan vastusta. Ihmisten omat asenteet olivat sen puolella. Siirtymän nopeutta, siis muutosta, avittivat ihmisten henkilökohtainen asenne. Taustalla luonnollisesti olivat huoli omasta terveydestään ja turvallisuudesta. Siis vahvat tunteet. Siirtyminen muutoksena tarkoitti ihmisiin vahvasti liittyvää muutosta […]